2007, année européenne de l'égalité des Chances. Vous êtes la Présidente du Groupe de travail sur l'égalité des Chances à l'ARE. Quelles actions fortes allez-vous mener cette année ?

2007 est une année importante, mais personnellement, je ne pense pas que ce soit dans les anniversaires que l'on arrive à apporter des solutions. C'est quotidiennement que l'Europe se fait !

Les activités menées au cours de cette année s'articuleront autour de quatre objectifs clés :

- En matière de droits : sensibiliser l'opinion publique au droit à l'égalité de traitement et à la non-discrimination ainsi qu'à la problématique des discriminations multiples. Aujourd'hui, les

pays s'engagent, en effet, à mettre en place des droits et des devoirs qu'oblige la communauté européenne, mais lorsqu'on entre dans ces pays, les droits ne sont pas appliqués. Il faut faire prendre conscience à ces populations que c'est dans leur propre d'intérêt qu'il faut faire respecter ces droits ;

- En matière de représentation : stimuler un débat sur les moyens de renforcer la participation à la société des groupes victimes de discrimination ainsi qu'une participation équilibrée entre hommes et femmes ;

- En matière de reconnaissance : faciliter et célébrer la diversité et l'égalité ;

- En matière de respect : oeuvrer en faveur d'une société plus respectueuse.

Quel bilan peut-on faire aujourd'hui de l'égalité des Chances en Europe ?

Il reste encore beaucoup à faire. Il est d’ailleurs regrettable que seules 8 des 27 commissaires européens soient des femmes. Au niveau des directeurs généraux et des directeurs généraux adjoints, la situation est encore pire, avec seulement 9 femmes sur 74 ! Au Parlement, il n'y a pas 50% de femmes. Seulement quelques pays ont mis en place la proportionnelle intégrale aux élections européennes avec une parité totale, notamment la France puisque c'est notre loi. J'espère que pour les prochaines élections, l'ensemble du Parlement sera complètement paritaire. Ce n'est pas un gadget notamment pour la question de représentativité.

Lors de l'Assemblée Générale du mois de novembre dernier, vous avez été élue Vice-Présidente de l'ARE. Quelle va être votre action dans la nouvelle stratégie adoptée par l'ARE pour la période 2007-2012 ?

Cette année, l'ARE sera bien évidemment plus active sur la question de l'égalité des chances. Au niveau de l'égalité des chances femmes-hommes, nous aurons dorénavant deux réunions au lieu d'un seule réunion annuelle précédemment.

L'ARE se réjouit de la création à Vilnius (Lituanie) de l'Institut européen de l'égalité femmes-hommes, doté d'un budget de 52,50 millions d'euros pour la période 2007-2010. Un Forum d'expert(e)s sera créé en tant qu'organe à part de l'Institut européen, auquel l'ARE essaiera de participer.

Pour ma part, je vais réunir les Régions francophones pour une réunion de travail afin de souligner leur rôle au sein de l'ARE.

Objectifs

-Mobiliser les Régions, afin de poursuivre et développer des mesures fortes en faveur de l'égalité des chances et du respect du droit des femmes

-Faire circuler les informations au sein du groupe pour les porter politiquement auprès des Régions et faire pression pour la mise en application des politiques publiques au sein des Régions

-Rassembler les expériences et bonnes pratiques des Régions membres pour favoriser l'échange et le dialogue

-Lutter contre les stéréotypes et les préjugés

-Mesurer les avancées accomplies - au sein des Régions membres de l'ARE - depuis la réalisation du Manifeste de Barcelone (2002) et des Déclarations de Venise (2003) et de Kiruna (2006)