Programme

Jeudi 14 décembre

9h - 14h Atelier “ Préparer un entretien d’embauche ”

Offrir la possibilité à un public issu de la diversité et à des responsables RH de se rencontrer

9h45 Accueil du ministre et de l’ensemble des personnalités par
GE Energy

10h15 Mots d’accueil

Jean-Pierre Chevènement, Maire de Belfort

Yves Menat, PDG de GE Energy Belfort

10h25 Introduction

Rachid Arhab, Journaliste

10h30 1ère Table Ronde : les atouts d’une politique Diversité dans l’entreprise (GE – PSA – Soudelec…)

échange avec la salle

11h15 Conclusion de la 1ère table ronde

Clara Gaymard, Présidente GE France Christian Proust, Président de la Sempat

11h30 2ème Table Ronde : Témoignages

Présentation de parcours personnels

échange avec la salle

12h15 Conclusions et perspectives

En présence du ministre Azouz Begag, de Clara Gaymard et de Claude Bébéar

12h45 Signature de la Charte de la diversité et du Livre d'or

13h00 Cocktail Déjeunatoire

Lieu de l’événement

GE Energy

20 Avenue du Maréchal Juin

90007 Belfort

Une étude récente publiée par la Fondation de Dublin sur les conditions de travail en Europe souligne la nécessité d'une prise en compte globale de la sécurité et de la santé des employés de l'Union, ainsi que de leur besoin en formation.

Le Groupe GE a mis en place, dès 1987, un programme Hygiène et Sécurité, appelé " Global Star ", parmi les plus poussés au monde. Deux sites français, GE de Buc (78) et de Bourogne près de Belfort (90), ont mis en place cette politique qui porte déjà ses fruits.

Le programme est un système de management participatif et préventif qui se compose de deux phases majeures. En amont, les groupes de travail étudient tous les types de postes existants sur le site, afin de les analyser pour en déduire les risques encourus par les employés, leurs besoins de formation, de protection, et les mesures nécessaires en termes d'hygiène industrielle. Cette phase d'analyse s'accompagne d'un second volet lié à la planification d'inspections régulières visant à maintenir et améliorer les politiques Hygiène et Sécurité.

Une des conséquences directes du programme est la baisse sensible et régulière

des accidents et arrêts de travail. A Buc, le taux de fréquence des accidents de travail avec arrêt a baissé de plus de 76% depuis la mise en place du programme en 1991. " Global Star représente pour nous beaucoup plus qu'un ISO ", souligne Frank Farnel, directeur de la Communication EMEA de GE Energy, dont le site de Bourogne vient d'obtenir la certification " Global Star ". Il va en effet beaucoup plus loin que la majorité des politiques Hygiène et Sécurité mises en place en France, notamment, comme le souligne Pierre Thourel, Responsable Hygiène et Sécurité de GE Healthcare pour l'Europe, " parce que le programme est totalement participatif et parce que GE a développé un outil informatique propriétaire totalement innovant, " PowerSuite ", permettant de quantifier les résultats obtenus en terme d'hygiène et de sécurité, de corriger les actions entreprises et donc d'avoir un retour concret sur notre système de gestion ".

La certification, qui s'acquiert selon un mécanisme de contrôle exigeant, est valable cinq ans.

www.ge.com

Rechercher la diversité au travers des recrutements et de la gestion des carrières est un facteur de progrès pour l'entreprise. Une telle démarche contribue à son efficacité et à la qualité de ses relations sociales. Elle peut avoir un effet positif sur l'image de l'entreprise. La Charte de la diversité adoptée par une entreprise témoigne de son engagement en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale au sein de son organisation.

Le premier Tour de France de la diversité a été lancé le 9 octobre dernier par Azouz Begag, ministre délégué à la Promotion de l'égalité des chances. Son objectif est de sensibiliser les entreprises aux enjeux de la diversité dans l'emploi à travers 17 étapes qui se sont étalées du 9 octobre au 30 novembre. Chaque

étape a réuni des chefs d'entreprise afin d'être un carrefour d'échanges et de rencontres entre les talents de la diversité et les entreprises, tout particulièrement les PME.

GE Energy et la SEMPAT organisent le 14 décembre à Belfort une journée de rencontres et d'échanges pour clore ce Tour de France, en présence de Azouz Begag, ministre délégué à la Promotion de l'égalité des chances, Claude Bébéar, président du Conseil de surveillance du groupe AXA et de l'IMS - entreprendre pour la cité, Clara Gaymard, présidente de GE France et des personnalités du monde économique, politique, et social de la région et du territoire. Cette journée sera animée par le journaliste Rachid Arhab.