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Emploi et Egalité des chances
Le bien-être de demain exige plus de femmes au travail !
Telle est la conclusion générale à laquelle est parvenue le premier Conseil
des Ministres de l'égalité des chances et de la sécurité sociales, qui s'est
réuni le 22 et 23 janvier 2001 à Norrköping en Suéde. Le Conseil était présidé
par Me Ingela Thalén, ministre suédoise de la Sécurité sociale et
Mme Margareta Winberg, ministre suédoise de l'Egalité des chances.
Les Ministres ont convenu que :
· Les femmes doivent autant que les hommes s'engager sur le marché du
travail pour assurer le développement et la croissance économique de
l'Europe.
· L'égalité des chances doit être intégrée à la politique économique et à
la protection sociale en Europe.
· Une substantielle assurance parentale est un facteur d'une grande
portée.
· La responsabilité commune des parents pour les soins à leurs enfants
doit permettre de concilier rôle parental, famille et travail.
· Un régime de retraite viable est nécessaire pour éviter la pauvreté
parmi les personnes âgées.
La réunion du Conseil des Ministres se proposait d'associer les deux thèmes
de l'égalité des chances et de la sécurité sociale afin d'illustrer l'intégration de
la dimension de genre dans un domaine politique.
La réunion ministérielle a mis essentiellement l'accent sur l'aménagement
de la fiscalité et des prestations sociales sous l'angle de l'égalité des
chances, ainsi que sur les écarts de rémunération injustifiés entre femmes
et hommes. Ces régimes doivent faciliter l'entrée et le maintien des
femmes sur le marché du travail.
Les ministres ont souligné la nécessité d'une bonne articulation entre vie
professionnelle et vie familiale. Une assurance parentale substantielle,
offrant des prestations d'un niveau raisonnable, facilite l'activité
professionnelle des femmes comme des hommes.
Des structures d'accueil de qualité, avec des tarifs à la portée
des parents, sont indispensables pour concilier la vie professionnelle et
la vie familiale.
Lors de la réunion, les ministres ont souligné qu'il importait d'analyser
la corrélation entre l'égalité des chances et la protection sociale ainsi
que les incidences des régimes de sécurité sociale sur l'égalité des
chances. Ils ont souligné également la nécessité de moderniser les
régimes de sécurité sociale de telle sorte qu'ils favorisent l'égalité
entre femmes et hommes.
Les ministres ont noté l'importance de l'égalité des salaires pour un
travail égal ou de valeur égale, sachant que les régimes de sécurité
sociale basés sur les revenus reflètent les disparités salariales entre
femmes et hommes.
Ils se sont accordés à constater que les statistiques salariales doivent
être affinées à divers égards pour permettre d'évaluer la situation en
matière de rémunérations, tant au niveau national qu'au niveau de l'Union.
Il est nécessaire en outre d'avoir des indicateurs pour suivre
l'évolution, ainsi que des objectifs communs bien définis.
Le séminaire conjoint des pays membres et des pays candidats était axé sur
les possibilités d'associer les responsabilités parentales et la vie
professionnelle.
" L'égalité entre femmes et hommes n'est pas simplement une évidence au
regard de l'équité, elle est aussi une nécessité si nous voulons faire
progresser le bien-être dans l'avenir. D'où l'importance d'une concordance
de vue, tant parmi les États membres que parmi les pays candidats",
souligne Mme Margareta Winberg, ministre suédoise de l'égalité
des chances.
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