Trois cadres d’entreprises françaises sélectionnés pour le programme de formation Union européenne-Chine

Un processus très compétitif  permet de choisir les participants au programme METP (EU-China Managers Exchange and Training Programme) pour l’automne 2008 +++ La période d’inscription pour 2009 est ouverte

Pékin, septembre 2008 – Un comité de sélection, composé de responsables chinois et de l’UE, vient de procéder a la sélection de managers européens pour la 3ème session du programme METP. Ce programme de dix mois permettra aux personnes choisies -qui viennent de l’ensemble des 27 membres de l’UE- d’améliorer leur connaissance et leur compréhension de la Chine. Ils bénéficieront une formation de haut niveau, des cours de langue, ainsi qu’une expérience pratique au sein d’une entreprise chinoise.

Parmi les nouveaux élus, Philippe Comolet-Tirman, se réjouit de pouvoir aller en Chine : « Je suis très heureux que mon projet ait plu au comité de sélection. Dès le mois d’octobre, je vais pouvoir m’immerger dans la langue et dans la culture chinoises. Et je vais pouvoir découvrir l’art de faire des affaires en Chine. J’espère acquérir suffisamment de connaissances dans les dix mois à venir pour être à l’aise avec les milieux d’affaires chinois! »

Financé par la Commission Européenne, le METP permet aux entreprises européennes, et en particulier les PME, de former leurs salariés et d’en faire des spécialistes qualifiés du marché chinois. Idéalement, les experts METP appliqueront leur savoir-faire nouvellement acquis et seront particulièrement préparés  pour faire des affaires avec la Chine.

La période d’inscription pour le programme METP 2009 a débuté ce mois-ci.
L’objectif à long terme du programme METP est de renforcer et d’améliorer durablement les relations entre l’Union européenne et la Chine par le biais d’échanges et de coopération économique. Stefan Hell, responsable du programme METP à Pékin, précise : « Malgré la forte couverture médiatique dont a bénéficié la Chine à l’occasion des Jeux Olympiques de Pékin, le pays et sa culture d’entreprise restent inconnus a la plupart des managers européens. Pour réussir en Chine, il est impératif de posséder une connaissance approfondie de son économie, de sa culture et de ses habitudes dans les affaires. C’est l’objectif du METP. Parallèlement, le programme constitue un réseau unique au sein duquel Européens et Chinois peuvent bâtir des relations à long terme; or comme chacun sait, les relations constituent le moteur de la réussite des entreprises étrangères en Chine. »

En dehors de l’organisation du séjour, la Commission Européenne couvrira tous les frais de stage. Le programme METP versera aux participants une bourse mensuelle (environ 1 000 E) à la fin du stage, et l’ensemble des participants ayant satisfait aux conditions du stage se verront remettre un diplôme officiel signé par l’ambassadeur de l’Union européenne en Chine.

Le programme METP – une initiative s’étalant sur quatre ans organisée par la Commission européenne et l’Etat chinois – s’articule en quatre sessions de dix mois. La troisième session commencera en octobre 2008. La date limite d’inscription pour la quatrième session est le 4 janvier 2009. Les candidats ne devront avoir aucune connaissance de la langue chinoise, être âgés de 26 à 40 ans, et devront justifier au minimum de cinq années d’expérience professionnelle. Ils devront soumettre un projet  personnel a mettre en œuvre lors de leur séjour en Chine. Les candidats parvenant à convaincre le jury de la faisabilité de leur projet recevront une invitation a se rendre à Bruxelles ou à Pékin en 2009 en vue d’un entretien et d’un bilan personnels.

Pour tout complément d’information sur les modalités d’inscription, télécharger le document contenant la procédure à suivre pour la constitution du dossier. Pour toute information générale sur le programme METP, visiter le site www.metp.net.cn ou appeler le numéro d’assistance téléphonique au 49 69 15402 638.